Bienvenue Chez Clément – Afterwork Europe 2 : Linkedin ajoute ‘Parent au Foyer’ aux CV en ligne et oui, c’est important

Depuis le 30 mars 2021, le réseau social Linkedin propose ainsi à ses adhérant d’ajouter le métier de « Parent au Foyer » aux CV – une façon de mettre en lumière une activité invisible depuis beaucoup trop longtemps. Cette nouvelle fonctionnalité a vu le jour après la publication d’un article « le 8 mars par la journaliste Heather Bolen sur le média américain Medium titré Comment une simple plateforme peut venir en aide à des millions de femmes qui cherchent à se réinsérer dans le monde du travail », explique Marie Claire.

Depuis, Linkedin a effectué les changements nécessaires : “Je soutiens de tout cœur le fait que nous devons normaliser les périodes d’inactivité professionnelle sur les profils afin d’améliorer les processus de recrutement”, a ainsi commenté Bef Ayenew (responsable ingénierie chez LinkedIn) interrogé par Fortune.

Une avancée qui, enfin, met en lumière le travail accompli par tous les parents au foyer.