Trois ans après la pandémie de Covid-19, nombreux sont les employés (et les entreprises) qui ont intégré le télétravail dans leur quotidien. Or, selon BFM TV, près d’un employés sur deux se dit surveillé par son employeur lorsqu’il travaille de chez lui.
Des outils de surveillance
Vous le savez peut-être, il existe plusieurs « outils » qui permettent à un employeur de vérifier l’activité de ses effectifs à distance : utilisation de logiciels de surveillance, e-mails, navigation sur Internet… mais ce n’est pas tout ! Il existe également des systèmes de vidéosurveillance pour les webcams (avec des capteurs capables de suivre le regard des employés) ou encore des logiciels qui enregistrent les frappes sur le clavier.
Aux Etats-Unis par exemple, 96% des entreprises admettent avoir mis en place certains de ces dispositifs de surveillance. Cependant, en France, certaines de ces pratiques sont interdites. La surveillance à distance peut-être autorisée si l’employé est mis au courant et que ses droits sont respectés.